Ну я больше делаю упор именно на классовой солидарности, в противоположность этнической. Учитывая же что под этничностью часто подразумевается и культурные различия, при этом мало тех, кто учитывает, что уже на классовом уровне культурные различия между таджиками, теми же, очень сильны. Но казахи, приехавшие в Россию Самое веселое, что то что Вы написали почти полностью относится и к азербайджанцам, и армянам. В диаспоры, насколько я могу судить, объеденино около 10%. Так что тут, скорее, можно провести классовое различие. В основном они это сами различают. Насчет же таджиков, здесь есть тонкость - малоквалифицированный труд сейчас не катит и потребность на него снижается. Оффтоп конечно, но :Работодатели разочаровываются в таджикских мигрантах, пишет "Вечерний Душанбе". По словам Музаффара Зарипова, директора Информационно-ресурсного центра для трудовых мигрантов МОМ Таджикистана, в РТ сегодня действует ряд частных агентств занятости и унитарных предприятий, работающих в этом направлении. По его мнению, агентств по трудоустройству в Таджикистане должно быть много. Для того, чтобы отправить за рубеж 500 или 600 тыс. мигрантов, а то и больше, на законном основании и отсылать их через агентства по трудоустройству за рубежом, нужно иметь не менее 700, а то и 1 тыс. агентств по республике, чтобы ими была посильна эта работа. Подсчитать точно, сколько наших граждан находится в трудовой миграции, сложно, сообщил Халимджон Рахимов, директор УП "Точикхориджакор". "Число легально трудоустроенных составляет всего 2-3 тыс. человек. Многие наши граждане уезжают за рубеж наугад, без предварительного оговаривания рабочего места с работодателем. Трудовой рынок очень сложен и многогранен, - отметил Камол Акрамов, директор международного кадрового агентства "Таджикавиатур". - Пока российский рынок для нас открыт, и это очень хорошо. Многие регионы России заинтересованы в наших трудовых мигрантах, но изучение анализа ситуации показывает, что работодатели год за годом разочаровываются в наших мигрантах, в плане того, что учебная база Таджикистана устарела, наши учебные заведения, которые должны выпускать специалистов, не могут гнаться за передовыми технологиями, которые внедряются на заводах и фабриках РФ". "В этом плане, - считает он, - многие наши специалисты не котируются на рынке труда РФ". (http://www.regnum.ru/news/886532.html)
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2008-02-13 12:09 pm (UTC)Но казахи, приехавшие в Россию
Самое веселое, что то что Вы написали почти полностью относится и к азербайджанцам, и армянам. В диаспоры, насколько я могу судить, объеденино около 10%. Так что тут, скорее, можно провести классовое различие. В основном они это сами различают.
Насчет же таджиков, здесь есть тонкость - малоквалифицированный труд сейчас не катит и потребность на него снижается.
Оффтоп конечно, но :Работодатели разочаровываются в таджикских мигрантах, пишет "Вечерний Душанбе". По словам Музаффара Зарипова, директора Информационно-ресурсного центра для трудовых мигрантов МОМ Таджикистана, в РТ сегодня действует ряд частных агентств занятости и унитарных предприятий, работающих в этом направлении. По его мнению, агентств по трудоустройству в Таджикистане должно быть много. Для того, чтобы отправить за рубеж 500 или 600 тыс. мигрантов, а то и больше, на законном основании и отсылать их через агентства по трудоустройству за рубежом, нужно иметь не менее 700, а то и 1 тыс. агентств по республике, чтобы ими была посильна эта работа. Подсчитать точно, сколько наших граждан находится в трудовой миграции, сложно, сообщил Халимджон Рахимов, директор УП "Точикхориджакор". "Число легально трудоустроенных составляет всего 2-3 тыс. человек. Многие наши граждане уезжают за рубеж наугад, без предварительного оговаривания рабочего места с работодателем. Трудовой рынок очень сложен и многогранен, - отметил Камол Акрамов, директор международного кадрового агентства "Таджикавиатур". - Пока российский рынок для нас открыт, и это очень хорошо. Многие регионы России заинтересованы в наших трудовых мигрантах, но изучение анализа ситуации показывает, что работодатели год за годом разочаровываются в наших мигрантах, в плане того, что учебная база Таджикистана устарела, наши учебные заведения, которые должны выпускать специалистов, не могут гнаться за передовыми технологиями, которые внедряются на заводах и фабриках РФ". "В этом плане, - считает он, - многие наши специалисты не котируются на рынке труда РФ". (http://www.regnum.ru/news/886532.html)