![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Entry tags:
капиталистическая этика
Разговариваю тут с одной девушкой из "Левого союза", которая учится на экономиста.
О финских рабочих и причинах их политической пассивности.
Она рассказывает: работнику постоянно внушается мысль, что он должен быть благодарен своему работодателю за то, что он дал ему работу. Потому что иначе бы - годами на небольшом и унизительном для нормального человека пособии по безрабе. Даже такая поговорка есть финская: "Чей хлеб ты ешь, того песни ты и поешь" (аналогично нашей: "Кто девушку обедает, тот ее и танцует").
И сам лично сталкивался. Что любой хозяин с какого-то непонятного мне рожна считает, что он облагодетельствовал тебя, взяв на работу. И поэтому ты должен ему чуть ли не в ноженьки.
При чем наиболее это распространено, когда речь идет о владельцах небольших фирм, которые платят мало, чуть больше минимальной зарплаты, а выжать из работника стараются по максимуму.
В этом нет ничего удивительного - стараться выжать максимально, но вот при это еще желание, чтобы были ему благодарны - меня это очень удивляет. Работник создает ему прибыль, потому что иначе бы его на работу не взяли, то есть это не более чем акт купли-продажи - в данном случае своих рук. Покупая продукты в магазине ведь было бы ненормально падать перед продавцом на колени и благодарить его за то, что спас от голодной смерти (хотя факт покупки продуктов можно трактовать и так).
Такое вот навязывание чувства признательности боссу - за то, что осчастливил - в сущности страшно подлая вещь - особенно в условиях постоянно растущей безработицы. И, конечно, тоже идеологическая манипуляция, позволяющая сохранять устойчивость системы.
Может быть и не нужно, делать как я, то есть говорить всем своим работодателям, что они проклятые буржуи и по ним веревка плачет - это немного контрпродуктивно, но: признательность? Почему? За что?
О финских рабочих и причинах их политической пассивности.
Она рассказывает: работнику постоянно внушается мысль, что он должен быть благодарен своему работодателю за то, что он дал ему работу. Потому что иначе бы - годами на небольшом и унизительном для нормального человека пособии по безрабе. Даже такая поговорка есть финская: "Чей хлеб ты ешь, того песни ты и поешь" (аналогично нашей: "Кто девушку обедает, тот ее и танцует").
И сам лично сталкивался. Что любой хозяин с какого-то непонятного мне рожна считает, что он облагодетельствовал тебя, взяв на работу. И поэтому ты должен ему чуть ли не в ноженьки.
При чем наиболее это распространено, когда речь идет о владельцах небольших фирм, которые платят мало, чуть больше минимальной зарплаты, а выжать из работника стараются по максимуму.
В этом нет ничего удивительного - стараться выжать максимально, но вот при это еще желание, чтобы были ему благодарны - меня это очень удивляет. Работник создает ему прибыль, потому что иначе бы его на работу не взяли, то есть это не более чем акт купли-продажи - в данном случае своих рук. Покупая продукты в магазине ведь было бы ненормально падать перед продавцом на колени и благодарить его за то, что спас от голодной смерти (хотя факт покупки продуктов можно трактовать и так).
Такое вот навязывание чувства признательности боссу - за то, что осчастливил - в сущности страшно подлая вещь - особенно в условиях постоянно растущей безработицы. И, конечно, тоже идеологическая манипуляция, позволяющая сохранять устойчивость системы.
Может быть и не нужно, делать как я, то есть говорить всем своим работодателям, что они проклятые буржуи и по ним веревка плачет - это немного контрпродуктивно, но: признательность? Почему? За что?
no subject
Думать, что ты благодетельствуешь людям - приятно и выгодно; и для 90% верно.
no subject
С директорами тоже есть проблемы - но это особая история.
no subject