![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Entry tags:
капиталистическая этика
Разговариваю тут с одной девушкой из "Левого союза", которая учится на экономиста.
О финских рабочих и причинах их политической пассивности.
Она рассказывает: работнику постоянно внушается мысль, что он должен быть благодарен своему работодателю за то, что он дал ему работу. Потому что иначе бы - годами на небольшом и унизительном для нормального человека пособии по безрабе. Даже такая поговорка есть финская: "Чей хлеб ты ешь, того песни ты и поешь" (аналогично нашей: "Кто девушку обедает, тот ее и танцует").
И сам лично сталкивался. Что любой хозяин с какого-то непонятного мне рожна считает, что он облагодетельствовал тебя, взяв на работу. И поэтому ты должен ему чуть ли не в ноженьки.
При чем наиболее это распространено, когда речь идет о владельцах небольших фирм, которые платят мало, чуть больше минимальной зарплаты, а выжать из работника стараются по максимуму.
В этом нет ничего удивительного - стараться выжать максимально, но вот при это еще желание, чтобы были ему благодарны - меня это очень удивляет. Работник создает ему прибыль, потому что иначе бы его на работу не взяли, то есть это не более чем акт купли-продажи - в данном случае своих рук. Покупая продукты в магазине ведь было бы ненормально падать перед продавцом на колени и благодарить его за то, что спас от голодной смерти (хотя факт покупки продуктов можно трактовать и так).
Такое вот навязывание чувства признательности боссу - за то, что осчастливил - в сущности страшно подлая вещь - особенно в условиях постоянно растущей безработицы. И, конечно, тоже идеологическая манипуляция, позволяющая сохранять устойчивость системы.
Может быть и не нужно, делать как я, то есть говорить всем своим работодателям, что они проклятые буржуи и по ним веревка плачет - это немного контрпродуктивно, но: признательность? Почему? За что?
О финских рабочих и причинах их политической пассивности.
Она рассказывает: работнику постоянно внушается мысль, что он должен быть благодарен своему работодателю за то, что он дал ему работу. Потому что иначе бы - годами на небольшом и унизительном для нормального человека пособии по безрабе. Даже такая поговорка есть финская: "Чей хлеб ты ешь, того песни ты и поешь" (аналогично нашей: "Кто девушку обедает, тот ее и танцует").
И сам лично сталкивался. Что любой хозяин с какого-то непонятного мне рожна считает, что он облагодетельствовал тебя, взяв на работу. И поэтому ты должен ему чуть ли не в ноженьки.
При чем наиболее это распространено, когда речь идет о владельцах небольших фирм, которые платят мало, чуть больше минимальной зарплаты, а выжать из работника стараются по максимуму.
В этом нет ничего удивительного - стараться выжать максимально, но вот при это еще желание, чтобы были ему благодарны - меня это очень удивляет. Работник создает ему прибыль, потому что иначе бы его на работу не взяли, то есть это не более чем акт купли-продажи - в данном случае своих рук. Покупая продукты в магазине ведь было бы ненормально падать перед продавцом на колени и благодарить его за то, что спас от голодной смерти (хотя факт покупки продуктов можно трактовать и так).
Такое вот навязывание чувства признательности боссу - за то, что осчастливил - в сущности страшно подлая вещь - особенно в условиях постоянно растущей безработицы. И, конечно, тоже идеологическая манипуляция, позволяющая сохранять устойчивость системы.
Может быть и не нужно, делать как я, то есть говорить всем своим работодателям, что они проклятые буржуи и по ним веревка плачет - это немного контрпродуктивно, но: признательность? Почему? За что?
no subject
В этой аналогии не покупатель должен падать в ноги, а продавец. И благодарить за то, что купили у него. Что они, собственно, и делают.
no subject
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
no subject
no subject
no subject
Лучше всего капитализм лечат пули!
no subject
А есть ведь и вапще работа за дарма - как бы за ценный опыт. Причем промышляеццо это даже в развитых странах типа Германии. К примеру, студент должен быть благодарен возможности забесплатно поработать в какой-нибудь корпорации полгода-год, но получить зато "опыт работы", с которым его потом уже возьмут работать за деньги. И он конечно должен быть очень рад, что ему дали такую ценную возможность "показать себя".
Следующая ступень видимо будет, чтоб уже работник платил работодателю за права у него поработать - типа опыт купить, ведь без "опыта работы" нихто ж не возьмет.
no subject
no subject
Вы прям так и режете правду-матку? И как они реагируют? :))
no subject
no subject
no subject
Ну логика примерно такая, если не ошибаюсь: есть одно рабочее место и 10 соискателей. Выбрали одного из них. Почему бы ему не быть благодарным за то что выбрали именно его?
На самом деле при рынке вообще благодарить не нужно.
А коль скоро есть такой "обычай" - так и испполнять его чисто формально. Ни в коем случае не "принимая близко к сердцу".
Re: На самом деле при рынке вообще благодарить не нужно.
no subject
Если человек недостаточно развит для самостоятельного позиционирования себя в мире, то ему требуется дополнительная мотивация для этого.
???
??? А что, кто-то может существовать совсем-совсем один?
Смешно в данном случае то, что рынок есть рынок (не семья, не народ, не община) - и в принципе не может требовать "благодарностей". Но я уже написал:
http://kommari.livejournal.com/653114.html?thread=15607866&style=mine#t15607866
Re: ???
no subject
no subject
(no subject)
Re: муа-ха-ха-ха-ха-ха-ха-ха!!!!!!!!
Re: муа-ха-ха-ха-ха-ха-ха-ха!!!!!!!!
(no subject)
(no subject)
no subject
Думать, что ты благодетельствуешь людям - приятно и выгодно; и для 90% верно.
no subject
С директорами тоже есть проблемы - но это особая история.
(no subject)
no subject
no subject
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
no subject
no subject
no subject
Чего я всем желаю!!!
no subject
При чем наиболее это распространено, когда речь идет о владельцах небольших фирм, которые платят мало, чуть больше минимальной зарплаты, а выжать из работника стараются по максимуму.
Да, это обычная пракика московских компаний. Вместо 8 часов - 10-12.
no subject
У нас вот совершенно по-другому, я сам никогда не понимал преклонения перед боссами - тем более что оно просекается (ими же) на раз. И даже наоборот - всегда мог с начальником непосредственным или владельцем и поспорить, и подколоть. То есть - естественное и спокойное поведение.
В этом есть положительная сторона - я заметил что начальники, если они не тупые бездари, боящиеся слететь с места (слава богу такие почти не попадались), а заинтересованные в работе, слушают тех кто говорит дело, а не разбирают по принципу "этот спорит, а этот льстит". А если владельцы - эти как раз только и смотрят всерьез на людей уверенных и говорящих по делу, а льстецов даже недолюбливают как-то. Пару раз становился свидетелем их неуважительных фраз про "того слишком подлизывающегося"
no subject
***
с места боляться слететь наверное или чиновники, или те, над кем есть кто-то
хозяин/хозяйчик по определению с места слететь не может
в это все и дело - даже в микропердприятии тот, кто хозяин, начинает ощущать себя богом и требовать - явно или косвенно - чтобы его любили
(no subject)
(no subject)
no subject
no subject
(no subject)
(no subject)
no subject
Ну мог бы ведь как раба заклеймить, ошейник надеть, на цепь посадить =-.-= Запороть ещё =-.-=
А он, добрая душа этого не делает, да ещё и деньги платит =-.-= Свои между прочим буржуйские частнособственнические деньги.
no subject
ни разу не сталкивалась с подобным, хотя работаю по найму пятнадцать лет.
И Вы уверены, что девушка не преувеличивает? "Ты будешь сидеть на пособии" звучит не столь эффектно, как "Ты помрёшь с голоду".
На больную мозоль наступили
Благодарность должна быть. Со слезами на глазах. А как же?
И бесплатная работа (практики всякие, "испытательные сроки" до 3х месяцев без денег, 1-евро-джоб) - только ради надежды когда-нибудь получить Работу.
Причем даже не нормальную работу. А какую-нибудь с минимальной зарплатой, на которую жить нельзя, но зато уже тогда с надеждой, что потом, может быть, через много лет, если себя хорошо зарекомендуешь, получишь Нормальную Работу.
По принципу: вот вам бассейн, прыгайте, а будете себя хорошо вести - мы и водички нальем. То есть будете хорошо работать - может, и деньги когда-нибудь получите за это.
И так МИЛЛИОНЫ людей живут в Германии.
А те, кто сам не сталкивался - не верят, говорят: ну как же, этому быдлу пособие платят, не может такого быть! Они же не умирают от голода!
Убила бы.
Re: На больную мозоль наступили
Re: На больную мозоль наступили
Re: На больную мозоль наступили
no subject
Я вот, будучи сам предпринимателем (где там веревка?) как-то и не думаю требовать от работников какой-то благодарности. Но, однако же, хочу видеть ответственное отношение к делу. Не "я гайку на 13 закручиваю", а "я самолет строю", как в известной байке.
А требование признательности и благодарности возникает в голове у жлобов. И тут неважно, предприниматель он или наоборот, наемный работник. От состояния рынка труда зависит. Если большая безработица и дефицит рабочих мест, то жлобы-предприниматели начинают рассуждать "да они ваще должны мне ноги целовать за то что я им хоть какую-то работу дал".
Но если безработица близка к нулю и имеет место дефицит рабочих рук (вообще, или в данной конкретной области) - то жлобы-работники точно так же начинают рассуждать "да эти буржуи ваще должны мне ноги целовать за то, что я к ним вообще прийти согласился".
Жлобство - оно по-любому жлобство.
no subject
(Anonymous) 2009-04-18 07:38 pm (UTC)(link)легко! за процент от прибыли.
(no subject)
no subject
Чем больше вы будете вшей благодарить, тем сильнее они вас будут есть.
no subject
no subject
Если конечно не считать, что когда-нибудь он наконец восстанет и заберет свое, а буржуя поставит к стенке. Вместе с его женой и выблядками.
no subject
no subject