капиталистическая этика
Apr. 14th, 2009 12:46 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
kommariРазговариваю тут с одной девушкой из "Левого союза", которая учится на экономиста.
О финских рабочих и причинах их политической пассивности.
Она рассказывает: работнику постоянно внушается мысль, что он должен быть благодарен своему работодателю за то, что он дал ему работу. Потому что иначе бы - годами на небольшом и унизительном для нормального человека пособии по безрабе. Даже такая поговорка есть финская: "Чей хлеб ты ешь, того песни ты и поешь" (аналогично нашей: "Кто девушку обедает, тот ее и танцует").
И сам лично сталкивался. Что любой хозяин с какого-то непонятного мне рожна считает, что он облагодетельствовал тебя, взяв на работу. И поэтому ты должен ему чуть ли не в ноженьки.
При чем наиболее это распространено, когда речь идет о владельцах небольших фирм, которые платят мало, чуть больше минимальной зарплаты, а выжать из работника стараются по максимуму.
В этом нет ничего удивительного - стараться выжать максимально, но вот при это еще желание, чтобы были ему благодарны - меня это очень удивляет. Работник создает ему прибыль, потому что иначе бы его на работу не взяли, то есть это не более чем акт купли-продажи - в данном случае своих рук. Покупая продукты в магазине ведь было бы ненормально падать перед продавцом на колени и благодарить его за то, что спас от голодной смерти (хотя факт покупки продуктов можно трактовать и так).
Такое вот навязывание чувства признательности боссу - за то, что осчастливил - в сущности страшно подлая вещь - особенно в условиях постоянно растущей безработицы. И, конечно, тоже идеологическая манипуляция, позволяющая сохранять устойчивость системы.
Может быть и не нужно, делать как я, то есть говорить всем своим работодателям, что они проклятые буржуи и по ним веревка плачет - это немного контрпродуктивно, но: признательность? Почему? За что?
О финских рабочих и причинах их политической пассивности.
Она рассказывает: работнику постоянно внушается мысль, что он должен быть благодарен своему работодателю за то, что он дал ему работу. Потому что иначе бы - годами на небольшом и унизительном для нормального человека пособии по безрабе. Даже такая поговорка есть финская: "Чей хлеб ты ешь, того песни ты и поешь" (аналогично нашей: "Кто девушку обедает, тот ее и танцует").
И сам лично сталкивался. Что любой хозяин с какого-то непонятного мне рожна считает, что он облагодетельствовал тебя, взяв на работу. И поэтому ты должен ему чуть ли не в ноженьки.
При чем наиболее это распространено, когда речь идет о владельцах небольших фирм, которые платят мало, чуть больше минимальной зарплаты, а выжать из работника стараются по максимуму.
В этом нет ничего удивительного - стараться выжать максимально, но вот при это еще желание, чтобы были ему благодарны - меня это очень удивляет. Работник создает ему прибыль, потому что иначе бы его на работу не взяли, то есть это не более чем акт купли-продажи - в данном случае своих рук. Покупая продукты в магазине ведь было бы ненормально падать перед продавцом на колени и благодарить его за то, что спас от голодной смерти (хотя факт покупки продуктов можно трактовать и так).
Такое вот навязывание чувства признательности боссу - за то, что осчастливил - в сущности страшно подлая вещь - особенно в условиях постоянно растущей безработицы. И, конечно, тоже идеологическая манипуляция, позволяющая сохранять устойчивость системы.
Может быть и не нужно, делать как я, то есть говорить всем своим работодателям, что они проклятые буржуи и по ним веревка плачет - это немного контрпродуктивно, но: признательность? Почему? За что?
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2009-04-14 02:14 pm (UTC)У нас вот совершенно по-другому, я сам никогда не понимал преклонения перед боссами - тем более что оно просекается (ими же) на раз. И даже наоборот - всегда мог с начальником непосредственным или владельцем и поспорить, и подколоть. То есть - естественное и спокойное поведение.
В этом есть положительная сторона - я заметил что начальники, если они не тупые бездари, боящиеся слететь с места (слава богу такие почти не попадались), а заинтересованные в работе, слушают тех кто говорит дело, а не разбирают по принципу "этот спорит, а этот льстит". А если владельцы - эти как раз только и смотрят всерьез на людей уверенных и говорящих по делу, а льстецов даже недолюбливают как-то. Пару раз становился свидетелем их неуважительных фраз про "того слишком подлизывающегося"
no subject
Date: 2009-04-14 03:44 pm (UTC)***
с места боляться слететь наверное или чиновники, или те, над кем есть кто-то
хозяин/хозяйчик по определению с места слететь не может
в это все и дело - даже в микропердприятии тот, кто хозяин, начинает ощущать себя богом и требовать - явно или косвенно - чтобы его любили
no subject
Date: 2009-04-28 05:19 pm (UTC)Ещё как может!
no subject
Date: 2009-04-24 06:30 pm (UTC)И торговаться с юристами за каждую штуку и даже полштуки гонорара, при этом проебывая лимонами.