... Пересмотры норм очень вредят производству, уничтожая всякую заинтересованность работника в увеличении выработки. Об этом в свое время писал Ф.Тейлор, и это по сегодняшний день остается проблемой номер один для нашего производства. Если в наших условиях рабочим установить твердые нормы и расценки, то их заработная плата будет быстро возрастать, превышая при этом все существующие ограничения на размер фонда зарплаты. Это происходит по трем причинам. Во-первых, за счет использования рабочими "отрицательных" неучтенных технологий, то есть нарушений технологии и техники безопасности. Во-вторых, рост выработки может быть достигнут за счет интенсификации труда и ликвидации простоев, хотя на практике эти простои не всегда зависят от рабочих. В-третьих, важный резерв увеличения выработки заключается в разработке и использовании самими рабочими "положительных" неучтенных технологий, которые существуют практически повсеместно. Перерасход фонда заработной платы и резкий рост показателя средней заработной платы, возникающий по указанным причинам, вводит в действие механизм пересмотра трудовых норм и возвращает ситуацию на исходные рубежи. Таков, грубо говоря, механизм развития и упадка всех наших экономических экспериментов. ...
Меж тем в "благословенном Первом мире" за нарушения техпроцесса карают. Перевыполнять план - запрещено. Сейчас это менее актуально ввиду автоматизации, но тем не менее.
В статье про это написано, что западные разработчики понимали, что рабочий не заинтересован соблюдать технологию, и делают станок так, чтобы ему этого не позволить.
Как подготовить партию транзисторов к приходу господ нормировщиков? Элементарно, Ватсон - надо сделать скрутку их выводов. Не насмерть, но чтобы потратить время на распутывание.
>Как только к рабочему "приходит" технология, он обязательно переделывает ее по-своему. Обеспечить такой уровень контроля, чтобы следить за каждым рабочим, по-видимому, невозможно. В этом случае к каждому рабочему пришлось бы приставить мастера или инженера, чтобы он за этим рабочим наблюдал. Если за рабочим постоянно не наблюдают, то на том оборудовании, которое у нас установлено, у рабочих есть реальная возможность делать по-своему. В наших условиях есть масса возможностей делать работу более удобной путем отклонения от технологии.
Помню читал выдержку из мемуаров американского инженера, что в 30-е в СССР на шахте организовывал работы. Он говорит надо делать так, шахтёры и рабочие по своему делают-выработка уменьшается и прочая. И постояно хотят курить и отдыхать, весь рабочий день. Нарушают технику безопастности, крепёж там не так как надо ставят, везде тяп-ляп. Особенно его взбесило, когда в какой то агрегат, что стоил тысяч долларов кто то песка кварцевого сыпанул в систему смазки. И если бы он не заметил эту диверсию, то государство наниматель влетело бы на 100 тысяч с чем то долларов. И чего он не понимал, почему всех этих "шахтёров и рабочих" не гонят прочь с работы, а носятся с ними как дураки с писанной торбой. У нас бы в США всех кто не хочет и не умеет работать, кто не выполняет правила выгоняют, а на их место берут тех кто профпригоден.
В 20-х гг. был такой сатирик-юморист А.Зорич. Так вот у него есть небольшой рассказец "Пила", о том как в одно лесозаготовительное хозяйство в Полесье прибыла американская универсальная пила-автомат. Она вызвала огромный интерес среди сезонников-крестьян, работавших на заготовках. Уже на второй день, в обеденный перерыв, собралась большая толпа. Начали рассуждать: "А что если дубок под нее пустить - сдюжит или нет?" Около пилы стояла охрана в лице сторожа Фомки. Начали его подначивать, что "не сдюжит". ("Вот если бы немецкая была бы - от тады да!"). Сторож поддался на "экскремент" и пила элементарно "сдюжила". "А семивершковый возмет на парЕЙ?!" Пила и это "взяла"! Далее пошли мореный дуб и т.д. Пиле все нипочем! Народ вошел в раж. Попробовали жестянку из под консервов - все равно "взяла"! Тогда один мужичёнка в рваной шапке взял железную штангу, с помощью двух добровольцев вогнал ее в бревно и подсунул под пилу. В результате экскремента пила сломалась напрочь. "Не взяла, значит!" - сказал мужичонка. -"Вот если бы немецкая была, то может быть и взяла бы. А у этой кишка тонка. ...А ведь немало, чай, братцы, червонцев за нее заплатили. И червонцы-то наши, не чужие! К ним подбежал мастер: "Что это вы наделали, черти?!" - кричал он, всплескивая руками. "Да ведь мы так, только спробовать! - сконфуженно сказал мужичонка в рваной шапке".
Так что вот, и с такими "кадрами" приходилось индустриализацию начинать. И на такие вот "экскременты" шли деньги за шедевры Эрмитажа. Причем по некоторым современным воззрениям аффторов этих "экскрементов" надо было не слегка репрессировать, а просто понять, простить и отпустить с миром (в т.ч. на дальнейшее повторение подобных "экскрементов")..
Я так понимаю, речь о Джоне Литлпэйдже, а это совсем о другом. В большинстве случаев там о реальном вредительстве и саботаже, которого конечно же не было, а исключительно злобная гебня сочинила. Так что не путай теплое с мягким. К тому же в те времена реально профпригодных пока еще было ничтожное количество. Система профобразования и подготовки кадров еще только формировалась, насколько я понимаю.
При капитализме прошлого 20го века (ещё не глобально монополистическом) у каждого производственного предприятия обязательно был свой хозяин, частный собственник (или ограниченный коллектив собственников), в принципе заинтересованый в увеличении прибыли от производства, то есть в его развитии. В "советском союзе" собственником был "общий народ", то есть бюрократическая номенклатура как класс собственников. То есть реального хозяина не было. А была та самая бесхозяйственность, как закон "социализма". Ну и чего мы бы хотели иметь от нашего "советского" производства?
Монополии описаны уже у Ленина в "Империализме". Это 100 (1) лет назад. Лавочник, по Смиту заинтересованный в прибыли, и поэтому снабжающий продуктами, продавал рабочим в Англии в 150 лет назад дерьмо, причем разных сортов. Потому, что был заинтересован в прибыли. Примеры есть в Капитале. В прибыли в принципе заинтересованы ВСЕ капиталисты. Это особенность капитализма. Поэтому капиталистический Фольксваген ради прибыли развил производство - выпускал "экологичные"машиныт с жульничающим софтом - вот как развилось производство, это вам не "совок". Правда, их поймали. Ну, выдумают что-то еще. Капиталисты, они выдумают, ради прибыли-то. Но прибыль можно получать по-разному. Напрмер, сейчас на заводе Мерседес, выпускающем очень передовой и прибыльный "Смарт" во французском городе Hambach, рабочие согласились работать на 4 часа в неделю больше, а плату получать только за 2 часа больше. Вот вам и прибыль, в которой заинтересованы. Что рабочим пообещали взамен? Не увольнять их до 2020 года. Вполне могут и надуть, конечно. Вот вам и прибыль, как же без нее.
Но здесь уже дошли до порога световой техники, и нужно применять технику электронную. Разница между ними приблизительно соответствует разнице между световым и электронным микроскопом. Такой техники в СССР пока нет.
Хе-хе, уж тридцать лет прошло, а от света так и не отказались. Всё как-то обходятся ультрафиолетом в 193 нм. %))
только гадкая, невысказанная подробность : нормированiе труда означало
а. власть , включая политическую б. возможность и вообще ВОРОВАТЬ , и ПРИПИСЫВАТЬ (что не одно и то-же въ рамкахъ плановой экономики) в. трудоустройство кучи явной, классово выдержанной ШАНТРАПЫ , ненужной для реальнаго производства -- въ силу предыдущихъ пунктовъ г. экономико-технологическую фрагментацiю производства, такъ сказать ненужную феодализацiю межцѣховыхъ и внутрифабричныхъ связей
посему, соотвѣтственно, сравнительно правильное нормированiе труда тогда было настолько неразрѣшимой проблемой, что дешевле оказывалась система окладовъ и премированiе наградного характера
и это особенно касалось высокотехнологичнаго труда
впрочемъ, оно и по сю пору такъ
что касается самоуправленiя -- ДА, ЛУЧШЕ, когда выборность старшихъ работниковъ есть, но когда она, скажемъ такъ, соразмѣрена съ мѣстностью и съ компетентностью участниковъ
въ рядѣ случаевъ даже необходимо, чтобы вышестоящая структура комплектовалась ступенчато выбираемыми представителями структуръ нижестоящихъ
скажемъ , самоуправленiе крупной сельской округи вполнѣ даже стоитъ комплектовать изъ корпуса выборныхъ отъ мѣстныхъ сельскихъ сходовъ/самоуправленiй (только вопросъ по какому принципу представительства), -- но насколько это примѣнимо къ производству ? видимо часто ДА
я впрочемъ съ трудомъ представляю сѣбѣ , куда съ производства должны дѣваться люди СНЯТЫЕ съ выборныхъ должностей или не выбранные на оныя, если они не рабочiе ; куда дѣвается не выбранный въ мѣстное самоуправленiе крѣстьянинъ или даже феодалъ, это какъ разъ понятно, продолжаетъ быть тамъ-же хозяйчикомъ на прежнихъ основанiяхъ, а вотъ если это менеджеръ ?
no subject
Date: 2015-09-22 07:57 pm (UTC)P. S. Если бы вы добавили пару своих мыслей, могло бы получиться обсуждение на пару сотен комментариев.
no subject
Date: 2015-09-22 08:50 pm (UTC)no subject
Date: 2015-09-22 08:56 pm (UTC)no subject
Date: 2015-09-23 05:44 am (UTC)no subject
Date: 2015-09-22 08:01 pm (UTC)...
Пересмотры норм очень вредят производству, уничтожая всякую заинтересованность работника в увеличении выработки. Об этом в свое время писал Ф.Тейлор, и это по сегодняшний день остается проблемой номер один для нашего производства. Если в наших условиях рабочим установить твердые нормы и расценки, то их заработная плата будет быстро возрастать, превышая при этом все существующие ограничения на размер фонда зарплаты. Это происходит по трем причинам. Во-первых, за счет использования рабочими "отрицательных" неучтенных технологий, то есть нарушений технологии и техники безопасности. Во-вторых, рост выработки может быть достигнут за счет интенсификации труда и ликвидации простоев, хотя на практике эти простои не всегда зависят от рабочих. В-третьих, важный резерв увеличения выработки заключается в разработке и использовании самими рабочими "положительных" неучтенных технологий, которые существуют практически повсеместно. Перерасход фонда заработной платы и резкий рост показателя средней заработной платы, возникающий по указанным причинам, вводит в действие механизм пересмотра трудовых норм и возвращает ситуацию на исходные рубежи. Таков, грубо говоря, механизм развития и упадка всех наших экономических экспериментов.
...
no subject
Date: 2015-09-22 08:11 pm (UTC)no subject
Date: 2015-09-22 08:14 pm (UTC)(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From: (Anonymous) - Date: 2015-09-23 11:47 am (UTC) - Expand(no subject)
From:(no subject)
From: (Anonymous) - Date: 2015-09-23 12:20 pm (UTC) - Expand(no subject)
From: (Anonymous) - Date: 2015-09-23 08:25 pm (UTC) - Expandno subject
Date: 2015-09-22 08:27 pm (UTC)no subject
Date: 2015-09-22 08:26 pm (UTC)А потом еще удивляетесь, почему все навернулось, и никто не вышел защищать.
no subject
Date: 2015-09-22 08:29 pm (UTC)(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
Date: 2015-09-22 08:51 pm (UTC)(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
Date: 2015-09-23 05:50 am (UTC)(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
Date: 2015-09-23 04:49 pm (UTC)Политическая борьба - это борьба организаций, а не личностей или толп.
(no subject)
From:no subject
Date: 2015-09-22 09:25 pm (UTC)Помню читал выдержку из мемуаров американского инженера, что в 30-е в СССР на шахте организовывал работы. Он говорит надо делать так, шахтёры и рабочие по своему делают-выработка уменьшается и прочая. И постояно хотят курить и отдыхать, весь рабочий день. Нарушают технику безопастности, крепёж там не так как надо ставят, везде тяп-ляп. Особенно его взбесило, когда в какой то агрегат, что стоил тысяч долларов кто то песка кварцевого сыпанул в систему смазки. И если бы он не заметил эту диверсию, то государство наниматель влетело бы на 100 тысяч с чем то долларов.
И чего он не понимал, почему всех этих "шахтёров и рабочих" не гонят прочь с работы, а носятся с ними как дураки с писанной торбой. У нас бы в США всех кто не хочет и не умеет работать, кто не выполняет правила выгоняют, а на их место берут тех кто профпригоден.
no subject
Date: 2015-09-23 07:10 am (UTC)"Не взяла, значит!" - сказал мужичонка. -"Вот если бы немецкая была, то может быть и взяла бы. А у этой кишка тонка. ...А ведь немало, чай, братцы, червонцев за нее заплатили. И червонцы-то наши, не чужие!
К ним подбежал мастер: "Что это вы наделали, черти?!" - кричал он, всплескивая руками.
"Да ведь мы так, только спробовать! - сконфуженно сказал мужичонка в рваной шапке".
Так что вот, и с такими "кадрами" приходилось индустриализацию начинать. И на такие вот "экскременты" шли деньги за шедевры Эрмитажа. Причем по некоторым современным воззрениям аффторов этих "экскрементов" надо было не слегка репрессировать, а просто понять, простить и отпустить с миром (в т.ч. на дальнейшее повторение подобных "экскрементов")..
(no subject)
From:(no subject)
From: (Anonymous) - Date: 2015-09-23 11:12 am (UTC) - Expandno subject
Date: 2015-09-23 11:14 am (UTC)(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
Date: 2015-09-23 06:48 am (UTC)no subject
Date: 2015-09-23 08:44 am (UTC)(no subject)
From:no subject
Date: 2015-09-23 12:50 pm (UTC)Чуваааак, ну ты это, просветись хоть нащот капитализьму-то! Чтобы чушь не пороть!
(no subject)
From:no subject
Date: 2015-09-23 01:40 pm (UTC)Лавочник, по Смиту заинтересованный в прибыли, и поэтому снабжающий продуктами, продавал рабочим в Англии в 150 лет назад дерьмо, причем разных сортов. Потому, что был заинтересован в прибыли. Примеры есть в Капитале.
В прибыли в принципе заинтересованы ВСЕ капиталисты. Это особенность капитализма. Поэтому капиталистический Фольксваген ради прибыли развил производство - выпускал "экологичные"машиныт с жульничающим софтом - вот как развилось производство, это вам не "совок". Правда, их поймали. Ну, выдумают что-то еще. Капиталисты, они выдумают, ради прибыли-то.
Но прибыль можно получать по-разному. Напрмер, сейчас на заводе Мерседес, выпускающем очень передовой и прибыльный "Смарт" во французском городе Hambach, рабочие согласились работать на 4 часа в неделю больше, а плату получать только за 2 часа больше. Вот вам и прибыль, в которой заинтересованы. Что рабочим пообещали взамен? Не увольнять их до 2020 года. Вполне могут и надуть, конечно. Вот вам и прибыль, как же без нее.
(no subject)
From: (Anonymous) - Date: 2015-09-23 03:33 pm (UTC) - Expand(no subject)
From:no subject
Date: 2015-09-23 07:13 am (UTC)Хе-хе, уж тридцать лет прошло, а от света так и не отказались.
Всё как-то обходятся ультрафиолетом в 193 нм. %))
no subject
Date: 2015-09-23 10:41 am (UTC)no subject
Date: 2015-09-23 02:00 pm (UTC)no subject
Date: 2015-09-24 07:29 am (UTC)Что-то можно скопировать.
(no subject)
From:no subject
Date: 2015-09-29 04:10 pm (UTC)только гадкая, невысказанная подробность : нормированiе труда означало
а. власть , включая политическую
б. возможность и вообще ВОРОВАТЬ , и ПРИПИСЫВАТЬ (что не одно и то-же въ рамкахъ плановой экономики)
в. трудоустройство кучи явной, классово выдержанной ШАНТРАПЫ , ненужной для реальнаго производства -- въ силу предыдущихъ пунктовъ
г. экономико-технологическую фрагментацiю производства, такъ сказать ненужную феодализацiю межцѣховыхъ и внутрифабричныхъ связей
посему, соотвѣтственно, сравнительно правильное нормированiе труда тогда было настолько неразрѣшимой проблемой, что дешевле оказывалась система окладовъ и премированiе наградного характера
и это особенно касалось высокотехнологичнаго труда
впрочемъ, оно и по сю пору такъ
что касается самоуправленiя -- ДА, ЛУЧШЕ, когда выборность старшихъ работниковъ есть, но когда она, скажемъ такъ, соразмѣрена съ мѣстностью и съ компетентностью участниковъ
въ рядѣ случаевъ даже необходимо, чтобы вышестоящая структура комплектовалась ступенчато выбираемыми представителями структуръ нижестоящихъ
скажемъ , самоуправленiе крупной сельской округи вполнѣ даже стоитъ комплектовать изъ корпуса выборныхъ отъ мѣстныхъ сельскихъ сходовъ/самоуправленiй (только вопросъ по какому принципу представительства), -- но насколько это примѣнимо къ производству ? видимо часто ДА
я впрочемъ съ трудомъ представляю сѣбѣ , куда съ производства должны дѣваться люди СНЯТЫЕ съ выборныхъ должностей или не выбранные на оныя, если они не рабочiе ; куда дѣвается не выбранный въ мѣстное самоуправленiе крѣстьянинъ или даже феодалъ, это какъ разъ понятно, продолжаетъ быть тамъ-же хозяйчикомъ на прежнихъ основанiяхъ, а вотъ если это менеджеръ ?